Rekrytera IT-chef

IT-chefen ska hålla driften stabil och samtidigt driva verksamhetens digitalisering framåt. Vi hjälper er att hitta någon som klarar båda uppdragen.

Hire Us Unsolicited Application

Vi är specialister på rekrytering av IT-chefer!

IT-chefsrollen har två sidor som drar åt olika håll: leveransen som aldrig får svaja – drift, säkerhet, support, leverantörsavtal – och utvecklingsagendan där verksamheten vill ha förändring snabbt. Lägg till ett växande ansvar för informationssäkerhet och NIS2, så blir kravbilden bred.

Vi hjälper er att avgöra vilken av sidorna som ska väga tyngst hos er, eftersom det är där rekryteringen oftast går fel.

Contact us today

Vi når IT-chefer och CIO:er som inte söker jobb aktivt

Vi kartlägger marknaden och kontaktar IT-chefer i verksamheter som liknar er i storlek, systemmiljö och mognadsgrad. Det ger er kandidater som känner igen era utmaningar, i stället för profiler som ska översätta erfarenhet från en helt annan miljö.

Vårt erbjudande för rekrytering av IT-chef

Understanding Your Needs: Vi går igenom systemlandskap, teamets storlek, outsourcinggrad, budget och vilken förändring IT-chefen förväntas leda.
Proactive Candidate Attraction: Vi identifierar och kontaktar rätt chefer direkt, diskret och riktat.
Thorough selection process: Vi prövar ledarskap, leverantörsstyrning och förmågan att prioritera mellan drift och utveckling när budgeten inte räcker till båda.
Project Management and Support: Vi driver processen fram till påskrivet avtal.

Contact Us

We take an outreach-based and proactive approach

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt IT-chef.

"*" indicates required fields

”Talent Search understood our needs right away. They’re fast, personal, and attentive.”

Edith Lau

CEO of Meetric Accounting
”Throughout the process, we as a client have received professional and relevant support to help us make decisions. We’ve been able to focus on the right things and, in doing so, ensure high quality in our recruitment.”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom IT och tech:

CTO

Systems Developer

IT Project Manager

IT Technician

Recruitment in IT and Tech

Talent Search ensures fast and efficient recruitment

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. En vakant IT-chefsstol märks snabbt i både leverans och beslutstakt.

Vi hanterar hela processen från kravprofil till anställningsbeslut och kan hålla rekryteringen konfidentiell om ni behöver det.

Hire Us

Vanliga frågor om att rekrytera IT-chef

Vad är skillnaden mellan IT-chef, CIO och CTO?

IT-chefen ansvarar för den interna IT-leveransen: drift, support, system och säkerhet. CIO är samma ansvar på en mer strategisk nivå, oftast i ledningsgruppen. CTO äger i stället den tekniska produkten eller plattformen som bolaget säljer. Vi hjälper er att avgöra vilken roll ni faktiskt söker.
Bör IT-chefen ha teknisk bakgrund?

I de flesta fall ja – trovärdigheten i teamet och i leverantörsdialogen bygger på det. Men ju större funktionen är, desto mer väger ledarskap, ekonomistyrning och verksamhetsförståelse. Vi kalibrerar kravprofilen efter er storlek och mognad.
Hur bedömer ni ansvaret för informationssäkerhet?

Vi går igenom hur kandidaten arbetat med incidenthantering, kontinuitetsplanering, behörighetsstyrning och regelefterlevnad i praktiken – inte vilka ramverk hen kan namnge.
How soon can we see the candidates?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.