Rekrytering inom marknad

Marknadsavdelningen spelar en avgörande roll i att bygga och utveckla ett företags varumärke, attrahera kunder och driva försäljning.

Anlita oss

Vi är specialister på att rekrytera marknadsförare

Med gedigen erfarenhet av rekrytering inom marknadsföring och kommunikation hjälper vi våra kunder att hitta kvalificerade specialister och ledare som kan bidra till en stark marknadsnärvaro. Oavsett om du behöver en digital marknadsförare, content manager eller marknadschef säkerställer vi att du hittar rätt person för din organisation.

Kontakta oss idag

Brett nätverk av marknadsförare för rätt matchning

Talent Search har tillgång till ett omfattande nätverk av marknadsförare inom olika kompetensområden, från digitala strategier och kampanjhantering till analys och varumärkesutveckling. Vi arbetar aktivt för att hitta kandidater med rätt erfarenhet och kreativ förmåga.

Vårt erbjudande vid rekrytering av marknadsförare

Strategisk behovsanalys: Vi börjar med att kartlägga din organisations marknadsbehov och strategi för att identifiera den optimala kandidaten.
Aktiv search och headhunting: Vi headhuntar och kartlägger marknaden för att attrahera de mest kompetenta marknadsförarna.
Noggrann urvalsprocess: Genom djupintervjuer, tester och referenstagning säkerställer vi att kandidaten har rätt kompetens och kreativ förmåga.
Helhetsansvar och projektledning: Vi hanterar hela rekryteringsprocessen från start till mål, så att du får en trygg och smidig process.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Behöver du hjälp med rekrytering inom marknadsföring? Kontakta oss och låt oss hjälpa dig att hitta din nästa nyckelspelare!

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Några av tjänsterna vi rekryterar till inom marknad:

Inköpare

Marknadschef

Projektledare

E-commerce Manager

Talent Search levererar snabb och trygg rekrytering

Vi presenterar kvalificerade, uppsökta, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. Vår process säkerställer att du får en marknadsförare som kan driva ditt varumärke framåt från dag ett. Vi projektleder hela rekryteringsprocessen och ser till att allt går enligt plan. Du behöver endast fokusera på det viktigaste: att fatta det rätta beslutet för ditt företags framtid.

Anlita oss

Vanliga frågor om rekrytering inom marknad

Vilka typer av marknadsroller kan ni hjälpa oss att rekrytera?
Vi täcker hela spektrumet inom marknad och kommunikation. Oavsett om ni behöver en strategisk ledare eller en operativ specialist, har vi nätverket och expertisen. Några av de vanligaste rollerna vi tillsätter är:
- Marknadschef / CMO
- E-commerce Manager
- Digital Marknadsförare (t.ex. inom SEO, SEM, SoMe)
- Content Manager / Content Creator
- Projektledare inom marknad
De bästa marknadsförarna har redan jobb. Hur lyckas ni attrahera dem?

Det stämmer helt. De mest kreativa och resultatdrivna marknadsförarna söker sällan aktivt jobb. Istället för att bara förlita oss på annonser använder vi aktiv search och headhunting. Vi kartlägger marknaden, identifierar de mest relevanta profilerna och kontaktar dem med en möjlighet som är skräddarsydd för deras ambitioner. Det ger er tillgång till en helt annan kaliber av kandidater.
Hur bedömer ni en kandidats kreativa förmåga och strategiska höjd?
Detta är avgörande inom marknadsföring. Vi går bortom CV:t och använder metoder som:
- Case-uppgifter: Kandidaterna kan få presentera lösningar på relevanta utmaningar för er verksamhet.
- Portfolio-granskning: Vi utvärderar tidigare kampanjer och resultat.
- Kompetensbaserade intervjuer: Vi ber om konkreta exempel på hur de har drivit strategi, mätt resultat och bidragit till affärsmål.
Hur säkerställer ni att en marknadsförare passar in i just vårt team och vår kultur?

En stark marknadsavdelning bygger på samarbete och en gemensam vision. I vår initiala behovsanalys lägger vi stor vikt vid att förstå er företagskultur och teamdynamik. Under intervjuerna utvärderar vi sedan kandidaternas personliga egenskaper och samarbetsförmåga för att säkerställa en perfekt matchning.