Rekrytera VD

En vd-rekrytering är det enskilt viktigaste beslut en styrelse fattar. Vi hjälper er att göra det på ett strukturerat, diskret och väl underbyggt sätt.

Hire Us Unsolicited Application

Vi är specialister på vd-rekrytering!

Att rekrytera vd handlar mindre om att hitta en meritlista och mer om att matcha rätt ledarskap mot rätt läge. En vd som är rätt för en tillväxtresa är sällan rätt för en turnaround, och en som lyckats i ett ägarlett bolag möter andra villkor i en koncern.

Vi börjar därför alltid med uppdraget: var bolaget står, vad ägarna vill uppnå och vilket mandat vd:n faktiskt får. Först därefter går vi ut på marknaden.

Contact us today

Systematisk kartläggning i stället för annonsering

Vd-kandidater söker inte tjänster. Vi kartlägger marknaden systematiskt och tar diskret kontakt med personer som är rätt för uppdraget, oavsett om de för tillfället funderar på att byta. Genom vårt gemensamma nätverk med Interim Search når vi också chefer som annars är svåra att nå.

Vårt erbjudande för vd-rekrytering

Förståelse för uppdraget: Vi arbetar med styrelse och ägare för att definiera vad vd:n ska åstadkomma, inom vilken tid och med vilket mandat.
Proactive Candidate Attraction: Vi kartlägger marknaden brett och tar kontakt med full konfidentialitet.
Thorough selection process: Vi prövar affärsresultat, ledarskap och integritet, kompletterar med arbetspsykologiska tester och tar djupa referenser i flera led.
Project Management and Support: Vi håller ihop processen mot styrelsen och finns med hela vägen fram till avtal och tillträde.

Contact Us

We take an outreach-based and proactive approach

Låt oss hjälpa er styrelse att tillsätta rätt vd.

"*" indicates required fields

”Talent Search understood our needs right away. They’re fast, personal, and attentive.”

Edith Lau

CEO of Meetric Accounting
”Throughout the process, we as a client have received professional and relevant support to help us make decisions. We’ve been able to focus on the right things and, in doing so, ensure high quality in our recruitment.”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler ledningsroller vi rekryterar till:

COO

Business Unit Manager

Site Manager

Regional Manager

Chefsrekrytering

Talent Search ensures fast and efficient recruitment

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. En vd-rekrytering ska sedan få ta den tid beslutet kräver – men underlaget ska finnas på bordet tidigt.

Behöver bolaget ledning under tiden kan vi tillsätta en interims-vd via vårt systerbolag Interim Search, så att processen inte behöver forceras.

Hire Us

Vanliga frågor om vd-rekrytering

Hur säkerställer ni konfidentialitet i en vd-rekrytering?

Vi kan driva hela kartläggningen och de inledande dialogerna utan att bolagsnamnet nämns, och exponerar uppdraget först när både styrelse och kandidat är redo. Sittande vd behöver inte informeras innan styrelsen väljer att göra det.
Hur lång tid tar en vd-rekrytering?

Vi presenterar normalt ett kvalificerat urval inom cirka 2,5 vecka. Därefter styrs tempot av styrelsens process – vanligen tar hela rekryteringen två till tre månader fram till påskrivet avtal, med uppsägningstid tillkommande.
Arbetar ni med styrelsen eller med ägarna?

Med båda, beroende på hur bolaget styrs. I ägarledda bolag är ägaren normalt vår motpart, i övriga fall styrelsens ordförande eller ett tillsättningsutskott. Vi anpassar rapporteringen efter hur ni fattar beslut.
Kan ni tillsätta en interims-vd under tiden?

Ja, via vårt systerbolag Interim Search. Det är ett vanligt upplägg när en vd lämnar med kort varsel, och det ger styrelsen utrymme att göra den permanenta rekryteringen ordentligt.