Rekrytera IT-tekniker

IT-teknikern är den som gör att resten av organisationen kan jobba. Vi hjälper er att hitta någon som löser problemen och bemöter människor bra.

Hire Us Unsolicited Application

Vi är specialister på rekrytering av IT-tekniker!

En IT-tekniker hanterar support, klientmiljö, behörigheter, hårdvara och nätverk – och är samtidigt IT-avdelningens ansikte utåt. Den tekniska förmågan är en förutsättning, men det är bemötandet och tempot som avgör hur IT uppfattas i organisationen.

Vi bedömer därför båda delarna. En tekniker som löser ärendet men lämnar användaren frustrerad skapar sällan den effekt ni är ute efter.

Contact us today

Vi hittar IT-tekniker på rätt nivå för er miljö

Vi arbetar uppsökande och når tekniker med erfarenhet från motsvarande miljöer – Microsoft 365 och Entra ID, klienthantering, nätverk och den servicedesk-struktur ni arbetar i. Det gör att kandidaterna är produktiva tidigt.

Vårt erbjudande för rekrytering av IT-tekniker

Understanding Your Needs: Vi går igenom systemmiljö, ärendevolym, supportnivåer och hur självständig rollen ska vara.
Proactive Candidate Attraction: Vi kontaktar rätt kandidater direkt i stället för att invänta ansökningar.
Thorough selection process: Vi prövar felsökningsförmåga, systemvana och servicekänsla med konkreta ärenden ur kandidatens vardag.
Project Management and Support: Vi driver hela processen fram till påskrivet avtal.

Contact Us

We take an outreach-based and proactive approach

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt IT-tekniker.

"*" indicates required fields

”Talent Search understood our needs right away. They’re fast, personal, and attentive.”

Edith Lau

CEO of Meetric Accounting
”Throughout the process, we as a client have received professional and relevant support to help us make decisions. We’ve been able to focus on the right things and, in doing so, ensure high quality in our recruitment.”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom IT och tech:

CIO

CTO

Systems Developer

IT Project Manager

Recruitment in IT and Tech

Talent Search ensures fast and efficient recruitment

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. När supportkön växer märks det i hela organisationen.

Vi hanterar hela processen från kravprofil och kandidatattraktion till slutintervjuer och anställningsbeslut.

Hire Us

Vanliga frågor om att rekrytera IT-tekniker

Vilken nivå av IT-tekniker behöver vi?

Det beror på ärendevolym, hur mycket som ligger hos leverantör och hur självständig rollen ska vara. En första linje-tekniker löser vanliga användarärenden, medan en andra linje-tekniker tar över felsökning i klientmiljö, nätverk och behörigheter. Vi hjälper er att sätta rätt nivå.
Krävs certifieringar?

Microsoft-certifieringar är vanliga och säger något om grundkunskapen, men vi väger praktisk felsökningsförmåga och systemvana tyngre. Har ni ett certifieringskrav tar vi förstås med det.
Kan ni rekrytera flera tekniker samtidigt?

Ja. Vid uppbyggnad eller utökning av en servicedesk lägger vi upp processen med gemensam kravprofil och parallella urval, vilket ger både tempo och en jämnare nivå i teamet.
How soon can we see the candidates?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.