Rekrytera IT-tekniker

IT-teknikern är den som gör att resten av organisationen kan jobba. Vi hjälper er att hitta någon som löser problemen och bemöter människor bra.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av IT-tekniker!

En IT-tekniker hanterar support, klientmiljö, behörigheter, hårdvara och nätverk – och är samtidigt IT-avdelningens ansikte utåt. Den tekniska förmågan är en förutsättning, men det är bemötandet och tempot som avgör hur IT uppfattas i organisationen.

Vi bedömer därför båda delarna. En tekniker som löser ärendet men lämnar användaren frustrerad skapar sällan den effekt ni är ute efter.

Kontakta oss idag

Vi hittar IT-tekniker på rätt nivå för er miljö

Vi arbetar uppsökande och når tekniker med erfarenhet från motsvarande miljöer – Microsoft 365 och Entra ID, klienthantering, nätverk och den servicedesk-struktur ni arbetar i. Det gör att kandidaterna är produktiva tidigt.

Vårt erbjudande för rekrytering av IT-tekniker

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom systemmiljö, ärendevolym, supportnivåer och hur självständig rollen ska vara.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi kontaktar rätt kandidater direkt i stället för att invänta ansökningar.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar felsökningsförmåga, systemvana och servicekänsla med konkreta ärenden ur kandidatens vardag.
Projektledning och stöd: Vi driver hela processen fram till påskrivet avtal.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt IT-tekniker.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom IT och tech:

IT-chef

CTO

Systemutvecklare

IT-projektledare

Rekrytering inom IT och tech

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. När supportkön växer märks det i hela organisationen.

Vi hanterar hela processen från kravprofil och kandidatattraktion till slutintervjuer och anställningsbeslut.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera IT-tekniker

Vilken nivå av IT-tekniker behöver vi?

Det beror på ärendevolym, hur mycket som ligger hos leverantör och hur självständig rollen ska vara. En första linje-tekniker löser vanliga användarärenden, medan en andra linje-tekniker tar över felsökning i klientmiljö, nätverk och behörigheter. Vi hjälper er att sätta rätt nivå.
Krävs certifieringar?

Microsoft-certifieringar är vanliga och säger något om grundkunskapen, men vi väger praktisk felsökningsförmåga och systemvana tyngre. Har ni ett certifieringskrav tar vi förstås med det.
Kan ni rekrytera flera tekniker samtidigt?

Ja. Vid uppbyggnad eller utökning av en servicedesk lägger vi upp processen med gemensam kravprofil och parallella urval, vilket ger både tempo och en jämnare nivå i teamet.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.