Rekrytering inom IT och tech

IT-kompetens är den mest konkurrensutsatta på arbetsmarknaden. Vi hjälper er att nå de kandidater som aldrig svarar på en annons.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på IT-rekrytering!

Inom IT räcker det inte att beskriva en tjänst och vänta. De starkaste utvecklarna, teknikledarna och specialisterna blir kontaktade varje vecka och väljer utifrån teknikstack, arbetssätt och vem de ska jobba med – sällan utifrån annonstexten.

Vi tar därför fram ett erbjudande som håller i den konkurrensen innan vi går ut, och för dialogen med kandidaterna på en nivå där tekniska frågor faktiskt kan diskuteras.

Kontakta oss idag

Stort nätverk inom utveckling, drift och teknisk ledning

Vårt nätverk sträcker sig från IT-tekniker och systemutvecklare till IT-chefer och CTO:er, i allt från produktbolag och konsultverksamheter till industri och offentlig sektor. Det gör att vi kan bemanna både enskilda nyckelroller och hela funktioner.

Vårt erbjudande för rekrytering inom IT och tech

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom teknikstack, arbetssätt, teamets sammansättning och vad som faktiskt gör rollen attraktiv för en kandidat som redan har flera alternativ.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi kartlägger marknaden och kontaktar rätt personer direkt – det är det enda som fungerar i ett kandidatstyrt läge.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar teknisk nivå tillsammans med er och tar ansvar för att bedöma samarbetsförmåga, drivkraft och kulturell matchning.
Projektledning och stöd: Vi håller tempo i processen, vilket är avgörande när kandidaten har parallella dialoger.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt IT-kompetens.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Urval av roller vi rekryterar till inom IT och tech:

CTO

IT-chef

IT-projektledare

IT-tekniker

Systemutvecklare

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. Inom IT är tempot i processen ofta det som avgör – den som svarar sist förlorar kandidaten.

Vi hanterar hela processen från kravprofil till anställningsbeslut, och kan täcka upp med interimskonsulter via vårt systerbolag Interim Search under tiden.

Anlita oss

Vanliga frågor om IT-rekrytering

Vilka IT-roller rekryterar ni till?

Vi täcker bredden inom IT och tech – från IT-tekniker och Systemutvecklare till IT-projektledare, IT-chef och CTO. Vi rekryterar både till interna IT-funktioner och till produkt- och konsultbolag.
Kan ni bedöma teknisk kompetens?

Vi bedömer erfarenhet, teknikval och hur kandidaten resonerar kring arkitektur och arbetssätt, och lägger upp processen så att er egen tekniska bedömning kommer in i rätt skede. Ansvaret för den slutliga tekniska valideringen delar vi med er – det ger både snabbhet och träffsäkerhet.
Varför fungerar annonsering dåligt inom IT?

För att de mest efterfrågade profilerna redan har jobb och blir kontaktade regelbundet. De läser sällan annonser. Uppsökande arbete är därför inte ett komplement inom IT, det är huvudmetoden.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Vi presenterar normalt ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.