Rekrytera lönekonsult

En lönekonsult ska kunna kliva in i flera kunders system och avtal och ändå leverera felfritt. Vi hjälper er att rekrytera konsulter som klarar bredden.

Hire Us Unsolicited Application

Vi är specialister på rekrytering av lönekonsulter!

Lönekonsultrollen ställer andra krav än en intern lönetjänst. Kandidaten ska hantera flera kunder parallellt, sätta sig in i nya system och avtal snabbt, hålla deadlines som inte går att flytta och samtidigt vara den kunden vänder sig till med sina frågor. Rådgivningen är en lika stor del av jobbet som körningen.

Vi rekryterar till redovisnings- och lönebyråer, outsourcingbolag och till interna delade servicecenter – och vet vad som skiljer en trygg konsultprofil från en duktig intern lönespecialist.

Contact us today

Stort nätverk av lönekonsulter med byrå- och outsourcingerfarenhet

De bästa lönekonsulterna byter sällan jobb via annonser. Vi kartlägger marknaden och tar kontakt direkt, vilket ger er tillgång till konsulter som redan bevisat att de klarar flera kunduppdrag samtidigt.

Vårt erbjudande för rekrytering av lönekonsult

Understanding Your Needs: Vi går igenom kundstock, systemflora, avtalsområden och hur mycket eget kundansvar konsulten förväntas ta.
Proactive Candidate Attraction: Vi identifierar och kontaktar konsulter på andra byråer och seniora lönespecialister som är redo för konsultrollen.
Thorough selection process: Vi prövar både fackkunskapen och konsultmässigheten – hur kandidaten hanterar en missnöjd kund, prioriterar mellan uppdrag och sätter gränser i en pressad period.
Project Management and Support: Vi driver processen hela vägen och stöttar er i beslutet.

Contact Us

We take an outreach-based and proactive approach

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt lönekonsult till din byrå.

"*" indicates required fields

”Talent Search understood our needs right away. They’re fast, personal, and attentive.”

Edith Lau

CEO of Meetric Accounting
”Throughout the process, we as a client have received professional and relevant support to help us make decisions. We’ve been able to focus on the right things and, in doing so, ensure high quality in our recruitment.”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom lön och payroll:

Payroll Manager

Payroll Specialist

Payroll Administrator

Recruitment in Payroll and Compensation

Talent Search ensures fast and efficient recruitment

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. För en byrå med växande kundstock är tiden till tillsättning direkt kopplad till intäkten.

Vi hanterar hela processen – från kravprofil och kandidatattraktion till slutintervjuer och anställningsbeslut. Vid akuta toppar kan vårt systerbolag Interim Search dessutom täcka upp med konsult på kort varsel.

Hire Us

Vanliga frågor om att rekrytera lönekonsult

Rekryterar ni bara till lönebyråer?

Nej. Vi rekryterar lönekonsulter till redovisnings- och lönebyråer, till outsourcingbolag och till interna shared service-funktioner i större koncerner. Kraven skiljer sig åt och vi anpassar kravprofilen därefter.
Hur många kunder brukar en lönekonsult hantera?

Det varierar kraftigt med kundernas storlek och komplexitet. Vi kartlägger alltid er faktiska kundstock innan vi går ut, eftersom antalet uppdrag och avtalsområden är avgörande för vilken senioritet som krävs.
Hur säkerställer ni att kandidaten är konsultmässig?

Vi går igenom konkreta kundsituationer ur kandidatens vardag: en försenad leverans från kund, en felaktig körning som upptäcks sent, en kund som vill ha mer än avtalat. Svaren säger mer om konsultmässigheten än vilka system som står i CV:t.
How soon can we see the candidates?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.