Rekrytera lönekonsult

En lönekonsult ska kunna kliva in i flera kunders system och avtal och ändå leverera felfritt. Vi hjälper er att rekrytera konsulter som klarar bredden.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av lönekonsulter!

Lönekonsultrollen ställer andra krav än en intern lönetjänst. Kandidaten ska hantera flera kunder parallellt, sätta sig in i nya system och avtal snabbt, hålla deadlines som inte går att flytta och samtidigt vara den kunden vänder sig till med sina frågor. Rådgivningen är en lika stor del av jobbet som körningen.

Vi rekryterar till redovisnings- och lönebyråer, outsourcingbolag och till interna delade servicecenter – och vet vad som skiljer en trygg konsultprofil från en duktig intern lönespecialist.

Kontakta oss idag

Stort nätverk av lönekonsulter med byrå- och outsourcingerfarenhet

De bästa lönekonsulterna byter sällan jobb via annonser. Vi kartlägger marknaden och tar kontakt direkt, vilket ger er tillgång till konsulter som redan bevisat att de klarar flera kunduppdrag samtidigt.

Vårt erbjudande för rekrytering av lönekonsult

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom kundstock, systemflora, avtalsområden och hur mycket eget kundansvar konsulten förväntas ta.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi identifierar och kontaktar konsulter på andra byråer och seniora lönespecialister som är redo för konsultrollen.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar både fackkunskapen och konsultmässigheten – hur kandidaten hanterar en missnöjd kund, prioriterar mellan uppdrag och sätter gränser i en pressad period.
Projektledning och stöd: Vi driver processen hela vägen och stöttar er i beslutet.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt lönekonsult till din byrå.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom lön och payroll:

Lönechef

Lönespecialist

Löneadministratör

Rekrytering inom lön och payroll

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. För en byrå med växande kundstock är tiden till tillsättning direkt kopplad till intäkten.

Vi hanterar hela processen – från kravprofil och kandidatattraktion till slutintervjuer och anställningsbeslut. Vid akuta toppar kan vårt systerbolag Interim Search dessutom täcka upp med konsult på kort varsel.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera lönekonsult

Rekryterar ni bara till lönebyråer?

Nej. Vi rekryterar lönekonsulter till redovisnings- och lönebyråer, till outsourcingbolag och till interna shared service-funktioner i större koncerner. Kraven skiljer sig åt och vi anpassar kravprofilen därefter.
Hur många kunder brukar en lönekonsult hantera?

Det varierar kraftigt med kundernas storlek och komplexitet. Vi kartlägger alltid er faktiska kundstock innan vi går ut, eftersom antalet uppdrag och avtalsområden är avgörande för vilken senioritet som krävs.
Hur säkerställer ni att kandidaten är konsultmässig?

Vi går igenom konkreta kundsituationer ur kandidatens vardag: en försenad leverans från kund, en felaktig körning som upptäcks sent, en kund som vill ha mer än avtalat. Svaren säger mer om konsultmässigheten än vilka system som står i CV:t.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.