Rekrytera löneadministratör

Löneadministratören är navet i den dagliga löneprocessen. Vi hjälper er att hitta någon som är noggrann, serviceinriktad och redo att växa in i rollen.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av löneadministratörer!

Löneadministratören hanterar underlag, tidrapporter, reseräkningar, avvikelser och alla de frågor som kommer från organisationen när något ser konstigt ut på lönebeskedet. Det är en roll där noggrannhet, tempo och ett vänligt bemötande måste finnas i samma person.

Många löneadministratörer är i början av sin karriär. Därför lägger vi extra vikt vid potential och inställning – vi letar efter personer som klarar dagens uppgifter och som kan ta större ansvar om ett par år.

Kontakta oss idag

Vi hittar löneadministratörer som vill utvecklas hos er

Vi arbetar uppsökande och når både kandidater som redan jobbar med lön och personer med ekonomi- eller HR-administrativ bakgrund som är på väg in i yrket. Det ger er ett bredare urval än en annons, och en tydligare bild av vad varje kandidat faktiskt kan.

Vårt erbjudande för rekrytering av löneadministratör

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom vilka moment rollen äger, hur mycket stöd som finns i teamet och hur ni ser på utveckling framåt.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi kartlägger marknaden och kontaktar rätt personer direkt, i stället för att vänta på ansökningar.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar noggrannhet, systemvana och servicekänsla med konkreta exempel, och tar referenser som säger något om hur kandidaten fungerar i en period med hög belastning.
Projektledning och stöd: Vi driver processen hela vägen till påskrivet avtal.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt löneadministratör till ditt team.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom lön och payroll:

Lönechef

Lönespecialist

Lönekonsult

Rekrytering inom lön och payroll

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. Ni får ett urval som redan är kvalitetssäkrat, i stället för en hög ansökningar att gå igenom själva.

Vi hanterar hela processen – från kravprofil och kandidatattraktion till slutintervjuer och anställningsbeslut.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera löneadministratör

Vad är skillnaden mellan löneadministratör och lönespecialist?

Löneadministratören arbetar i huvudsak med den löpande hanteringen: underlag, registrering, avvikelser och support till organisationen. Lönespecialisten tar ett självständigt helhetsansvar för körningen och de svårare avtals- och beräkningsfrågorna. Vi hjälper er att avgöra vilken nivå ert behov faktiskt kräver.
Kan ni hitta kandidater utan tidigare löneerfarenhet?

Ja, om ni har utrymme att lära upp. Vi ser ofta starka kandidater med bakgrund inom ekonomiadministration, HR-administration eller kundservice som har rätt noggrannhet och systemvana. Vi är alltid tydliga med vilken upplärning som krävs.
Hur bedömer ni noggrannhet i urvalet?

Vi ber kandidaten beskriva hur hen fångar upp fel innan de går ut i lönen, hur en typisk avstämning ser ut och vad som hänt när något ändå blivit fel. Bilden verifieras sedan med referenser.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.