Rekrytera affärsområdeschef

Affärsområdeschefen har eget resultatansvar och ska driva sin del av bolaget framåt. Vi hjälper er att hitta en chef som äger både affären och teamet.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av affärsområdeschefer!

En affärsområdeschef är i praktiken vd för sin del av verksamheten: resultatansvar, kundrelationer, personal och strategi inom sitt område – men inom koncernens ramar och med syskonenheter att samverka med. Det kräver både affärsdriv och förmåga att arbeta i en matris.

Vi lägger därför vikt vid hur kandidaten levererat resultat när mandatet varit begränsat, inte bara vid siffrorna i sig.

Kontakta oss idag

Vi når affärsområdeschefer med rätt marknadskännedom

Vi kartlägger marknaden inom er bransch och kontaktar chefer med relevant kund- och marknadskännedom direkt. I många fall är det branschnätverket kandidaten tar med sig som gör den största skillnaden.

Vårt erbjudande för rekrytering av affärsområdeschef

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom affärsområdets storlek, lönsamhet, kundstruktur och vad chefen ska förändra de närmaste två åren.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi identifierar och kontaktar rätt chefer diskret, ofta hos konkurrenter och närliggande branscher.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar affärsmannaskap, ledarskap och förmågan att navigera i en koncernstruktur.
Projektledning och stöd: Vi håller ihop processen fram till påskrivet avtal.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt affärsområdeschef.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler ledningsroller vi rekryterar till:

VD

COO

Platschef

Regionchef

Chefsrekrytering

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. Ett affärsområde utan chef tappar snabbt både kundkontakt och riktning.

Vi hanterar hela processen från kravprofil till anställningsbeslut och kan hålla rekryteringen konfidentiell.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera affärsområdeschef

Ska affärsområdeschefen komma från branschen?

Ofta ja. Kundkännedom och nätverk är en stor del av värdet i rollen, särskilt i verksamheter med långa säljcykler och få stora kunder. I mer volymdrivna affärer väger ledarskap och struktur tyngre än branschbakgrunden.
Hur bedömer ni resultatansvar i urvalet?

Vi går igenom kandidatens faktiska siffror över tid och tar reda på vad som var hens förtjänst respektive marknadens. Sedan verifierar vi bilden med referenser både uppåt och nedåt i organisationen.
Vad skiljer affärsområdeschef från regionchef?

Affärsområdeschefen styr utifrån produkt- eller affärslogik, regionchefen utifrån geografi. Ansvaret liknar varandra, men kandidatprofilen skiljer sig – regionchefsrollen kräver mer av att leda på distans.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.