Rekrytera chefsjurist

Chefsjuristen är den som ledningen vänder sig till när det är skarpt läge. Vi hjälper er att rekrytera en Head of Legal med både juridisk tyngd och affärsomdöme.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av chefsjurister!

Rollen som chefsjurist eller Head of Legal är en ledningsroll som råkar vara juridisk. Personen ska äga bolagets samlade riskbild, hantera tvister och myndighetskontakter, sitta med vid förvärv och samtidigt bygga och leda en funktion som ofta är liten i förhållande till sitt uppdrag.

Det gör rekryteringen personberoende. Vi lägger tid på att förstå hur er ledningsgrupp arbetar innan vi går ut, eftersom chefsjuristens inflytande i praktiken avgörs av förtroendet i det rummet.

Kontakta oss idag

Vi når chefsjurister som inte är på marknaden

Chefsjuristroller tillsätts nästan aldrig via annons. Vi kartlägger marknaden systematiskt och tar diskret kontakt med bolagsjurister som är redo att ta steget och med chefsjurister i bolag av jämförbar storlek och komplexitet.

Vårt erbjudande för rekrytering av chefsjurist

Förståelse för ditt behov: Vi kartlägger riskbild, tvistehistorik, ägarstruktur, internationell närvaro och vilket mandat rollen ska ha i ledningsgruppen.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi identifierar och kontaktar kandidater direkt, med full konfidentialitet genom hela processen.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar ledarskap, integritet och förmågan att ge tydliga besked under press – inte bara rättsområdesbredden.
Projektledning och stöd: Vi driver processen och finns med som bollplank fram till beslut och avtal.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt chefsjurist.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom juridik:

Bolagsjurist

Jurist

Compliance Officer

Paralegal

Rekrytering inom juridik

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. För en chefsroll tar slutskedet normalt längre tid – men kartläggningen ska aldrig behöva göra det.

Vi hanterar hela processen från kravprofil till anställningsbeslut och kan hålla rekryteringen konfidentiell hela vägen.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera chefsjurist

Vad är skillnaden mellan chefsjurist, bolagsjurist och General Counsel?

Bolagsjuristen arbetar operativt med bolagets juridiska frågor. Chefsjurist och General Counsel betecknar den som äger funktionen, sitter nära eller i ledningsgruppen och ansvarar för bolagets samlade juridiska risk. General Counsel används oftast i internationella koncerner.
När är det läge att gå från bolagsjurist till chefsjurist?

Vanliga utlösare är att den juridiska volymen kräver fler än en jurist, att bolaget expanderar internationellt, att ägarbilden ändras eller att externa ombudskostnader blivit svåra att motivera. Vi hjälper er att bedöma om behovet är en chefsroll eller ytterligare en operativ jurist.
Kan ni sköta rekryteringen konfidentiellt?

Ja. Chefsjuristrekryteringar sker nästan alltid diskret. Vi kan driva hela processen utan att bolagsnamnet exponeras förrän i ett sent skede, både mot kandidater och mot marknaden.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.