Rekrytera Compliance Officer

Regelefterlevnad handlar lika mycket om kultur som om kontroller. Vi hjälper er att rekrytera en Compliance Officer som får organisationen att göra rätt.

Anlita oss Spontanansökan

Vi är specialister på rekrytering av Compliance Officers!

En Compliance Officer ska översätta regelverk till arbetssätt som faktiskt används. Rollen omfattar ofta penningtvätt och kundkännedom, dataskydd, hållbarhetsrapportering, visselblåsning och internkontroll – och kräver att man kan stå emot när affären vill gå snabbare än vad regelverket tillåter.

Integritet är därför en av de egenskaper vi prövar hårdast. Den som inte vågar ge ett obekvämt besked gör begränsad nytta i rollen.

Kontakta oss idag

Vi når compliance-kompetens från finans, tech och industri

Efterfrågan på compliance-kompetens har ökat kraftigt i takt med nya regelverk, och de erfarna profilerna är sällan aktivt sökande. Vi kartlägger marknaden och kontaktar dem direkt – med rätt matchning mot er tillsynsmiljö och er bransch.

Vårt erbjudande för rekrytering av Compliance Officer

Förståelse för ditt behov: Vi går igenom vilka regelverk som styr er, tillsynsmyndighet, rapporteringsvägar och hur självständig funktionen ska vara.
Proaktiv kandidatattraktion: Vi identifierar och kontaktar rätt kandidater direkt i stället för att vänta på ansökningar.
Grundlig urvalsprocess: Vi prövar regelverkskunskap, integritet och pedagogisk förmåga – rollen bygger på att andra faktiskt ändrar sitt beteende.
Projektledning och stöd: Vi håller ihop hela processen fram till påskrivet avtal.

Kontakta oss

Vi jobbar uppsökande och proaktivt

Låt oss hjälpa dig att hitta rätt Compliance Officer.

”*” anger obligatoriska fält

”Talent Search förstod våra behov direkt. De är snabba, personliga och uppmärksamma.”

Edith Lau

VD Meetric Accounting
”Under processen har vi som kund fått ett professionellt och relevant stöd för att fatta beslut. Vi har kunnat fokusera på rätt saker och på så sätt säkerställt en hög kvalitet i vår rekrytering”

Simon Johansson

Brookhaven Instruments

Fler roller vi rekryterar till inom juridik:

Chefsjurist

Bolagsjurist

Jurist

Paralegal

Rekrytering inom juridik

Talent Search står för snabb och effektiv rekrytering

Med vår beprövade process levererar vi kartlagda, kontaktade, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka. När ett nytt regelverk träder i kraft finns sällan tid att vänta ut en långsam rekrytering.

Vi hanterar hela processen från kravprofil till anställningsbeslut, och kan täcka upp med interimskompetens via vårt systerbolag Interim Search under implementeringsfasen.

Anlita oss

Vanliga frågor om att rekrytera Compliance Officer

Måste en Compliance Officer vara jurist?

Nej. Många kommer från juridiken, men lika många har bakgrund inom revision, internkontroll, risk eller verksamhetsnära roller i en reglerad bransch. Avgörande är regelverkskunskapen, integriteten och förmågan att få organisationen att ändra arbetssätt.
Vilka regelverk arbetar era kandidater med?

Vanligast är penningtvättsregelverket och kundkännedom, GDPR, finansiell tillsynsreglering, hållbarhetsrapportering samt visselblåsarlagstiftningen. Vi matchar alltid mot de regelverk som faktiskt styr er verksamhet.
Hur säkerställer ni att kandidaten har tillräcklig integritet?

Vi går igenom situationer där kandidaten faktiskt gått emot en affärsprioritering – vad som stod på spel, hur hen agerade och vad utfallet blev. Det följs upp i referenstagningen, som vi alltid gör själva.
Hur snabbt kan vi få se kandidater?

Normalt presenterar vi ett första urval av kartlagda, intervjuade och bakgrundskontrollerade kandidater inom cirka 2,5 vecka från godkänd kravprofil.